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CHARGES
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TAUX
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PLAFOND Mensuel(en francs) au 01/01/2001 |
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Employeur (%)
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Salarié (%)
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| CSG + RDS non déductibles (1) |
2,90
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sur 95% du salaire brut
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CSG déductible (1) |
5,10
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sur 95% du salaire brut
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| Sécurité Sociale | |||
| Assurance maladie, maternité,invalidité,décés |
12,80
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0,75
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sur la totalité du salaire
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| Assurance Vieillesse |
8,20
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6,55
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14 950
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+1,60
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-
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sur la totalité du salaire
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| Assurance Veuvage |
-
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0,10
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sur la totalité du salaire
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| Allocations Familiales |
5,40
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-
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sur la totalité du salaire
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| Accidents du travail |
variable
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-
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sur la totalité du salaire
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| Retraite Complémentaire | |||
| Non Cadres ( minimum) | |||
| Tranche 1 |
4,50
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3,00
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14 950
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| Tranche 2 |
7,50
|
5,00
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de 14 950 à 44 850
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| Cadres ( minimum) | |||
| Tranche A |
4,50
|
3,00
|
14 950
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| Tranche B |
12,50
|
7,50
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de 14 950 à 59 800
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| Tranche C,exemple de répartition (libre) |
12,50
|
7,50
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de 59 800 à 119 600
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| Contribution exceptionnelle et temporaire |
0,22
|
0,13
|
119 600
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| Chomage - Emploi - ASF | |||
| ASSEDIC / Assurance-chômage |
3,70
|
2,10
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14 950
|
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3,70
|
2,60
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de 14 950 à 59 800
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| ASSEDIC / Structure Financière ASF |
1,16
|
0,80
|
14 950
|
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1,29
|
0,89
|
14 950 à 59 800
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| ASSEDIC / Fonds de garantie des salaires |
0,10
|
59 800
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| APEC |
0,036
|
0,024
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de 14 950 à 59 800
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| Construction - Logement | |||
| Participation des employeurs à la construction ( 10 salariés et plus ) |
0,45
|
-
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sur la totalité du salaire
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| Fonds national d'aide au logement | |||
| Contribution de toutes les entreprise |
0,10
|
-
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14 950
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| Contribution des entreprise de plus de 9 salariés |
0,40
|
-
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sur la totalité du salaire
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| Taxe d'apprentissage |
0,50
|
-
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sur la totalité du salaire
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| Formation Professionnelle
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|||
| 10 salariés et plus |
1,50
|
-
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sur la totalité du salaire
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| moins de 10 sallariés |
0,15
|
-
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sur la totalité du salaire
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| moins de 10 salariés (2) |
+ 0,10
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-
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sur la totalité du salaire
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| Versement Transports | |||
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Taxe pour les transports ( à Paris) |
2,50
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-
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sur la totalité du salaire
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| Taxe pour les transports ( hors Paris) |
variable
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-
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sur la totalité du salaire
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(1) Deux lignes distinctes peuvent figurer sur le bulletin de paie: la CSG ( 5,1%) déductible du revenu imposable: la CSG ( 2,4%) + la CRDS ( 0,5%) = 2,9% non déductibles ( la totalité du montant devant être intégrée dans le salaire imposable).
(2) Pour les employeurs de moins de 10 salariés soumis à la taxe d'apprentissage.